名言の本棚

カテゴリー：リーダー

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  まず社会的リーダーたる人々が人間として正しい確固たる哲学を持ち、それをベースに政治や行政や経営を実践していく必要がある。

  著者　稲盛和夫

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  使う方の予算だけは厳守され、入ってくる方の売上は期待通りには増えない。それが予算制度の実態ではないだろうか。それゆえに、私は「予算制度は要らない。　要るお金はその都度、稟議を出せ。　その都度決済をする」という方法で経営をしてきた。

  著者　稲盛和夫

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  経営者は常にチャレンジし続けなければならない。さらには、先頭を走る経営者が倒れても、その精神を継承した社員が、経営者の屍を乗り越えてチャレンジを続けていく。そのような企業風土を作らなければならない。

  著者　稲盛和夫

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  より高く自らを導いていこうとするならば、何度もバリアに遭遇することでしょう。バリアとは、楽をしようとする心のことです。この安逸を求める心との葛藤に打ち勝つ克己心こそが、人をして並みを越えさせていくのです。

  著者　稲盛和夫

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  愛されるためには愛さなければならないように、心をベースにした人間関係を築くには、素晴らしい心の持ち主に集まってもらえるような素晴らしい心を、自らが持たねばなりません。

  著者　稲盛和夫

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  高い目標とは、人間や組織に進歩を促してくれる、最良のエンジンなのです。

  著者　稲盛和夫

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  「能力を未来進行形でとらえる」ことができる者が、困難な仕事を成功へと導くことができる。

  著者　稲盛和夫

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  正しい「考え方」──利己的ではなく、強欲ではないこと。

  著者　稲盛和夫

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  真のリーダーとは、ひたむきに仕事に打ち込み、その中で人格を高め続けるような人物ではないでしょうか。

  著者　稲盛和夫

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  最小の経費で最大の価値をつくり出し、結果として「付加価値」を最大にする。この活動を通じてアメーバ（採算単位）は、つねに挑戦を続ける創造的な集団となる。

  著者　稲盛和夫