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カテゴリー：成功者マインド
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失敗を恐れてはいけない。失敗にこそ成功の芽は潜んでいる。
著者 柳井正
フラットな組織にも弊害はある。部下の教育の問題だ。プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。全員がライバルになってしまう。「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある。
著者 柳井正
責任が自分以外の人間にあるとか、他の要因にあると思った瞬間、僕は、自分に負けるような気になるんです
著者 柳井正
理想の会社組織は、インターネットのようなものではないか。社員がフラットにつながり、案件ごとにプロジェクトができる。自然発生的にインターネットサイトができ、そこに人が集まる感じだ。
著者 柳井正
致命的にならない限り失敗はしてもいい。
著者 柳井正
過去の延長線上に（企業の）未来はない。
著者 増田宗昭
世の中どうなってるんだろう、どんなふうに向かうんだろうって、みんな外に答えを探すけれど、自分は何がしたいんだろう？どうなったら幸せなんだろう？自分っていうことの中から答えが湧き出るような自分でありたい。
著者 増田宗昭
ページ上部へ戻る成長するためには（トライアルして）失敗しなきゃいけない（＝失敗して学ばなきゃいけない）。失敗を許容できるように経営することが成長戦略。
著者 増田宗昭
必然性のないところには、人は集まらない。こういう人に来てもらいたいと心底思っていたら、それは必ず伝わるものだ。
著者 柳井正
起業するのに、特に素質は必要ない。ほとんどの人が起業できる。大事なのは、まず全部自分でやってみること。そこで何回も失敗して、また懲りずに挑戦する。その繰り返しの中で経営者として育っていくんです。
著者 柳井正
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