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カテゴリー:マインドセット
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失敗を恐れてはいけない。失敗にこそ成功の芽は潜んでいる。
著者 柳井正
フラットな組織にも弊害はある。部下の教育の問題だ。プロジェクトチームをはじめても、リーダーは自分の業績ばかりに目が向きがちで、部下を育てようとしない。全員がライバルになってしまう。「部下の育成」を重要な評価項目にする必要がある。
著者 柳井正
責任が自分以外の人間にあるとか、他の要因にあると思った瞬間、僕は、自分に負けるような気になるんです
著者 柳井正
理想の会社組織は、インターネットのようなものではないか。社員がフラットにつながり、案件ごとにプロジェクトができる。自然発生的にインターネットサイトができ、そこに人が集まる感じだ。
著者 柳井正
致命的にならない限り失敗はしてもいい。
著者 柳井正
過去の延長線上に(企業の)未来はない。
著者 増田宗昭
世の中どうなってるんだろう、どんなふうに向かうんだろうって、みんな外に答えを探すけれど、自分は何がしたいんだろう?どうなったら幸せなんだろう?自分っていうことの中から答えが湧き出るような自分でありたい。
著者 増田宗昭
成長するためには(トライアルして)失敗しなきゃいけない(=失敗して学ばなきゃいけない)。失敗を許容できるように経営することが成長戦略。
著者 増田宗昭
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