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アーカイブ：2018年 8月
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経営者は常にチャレンジし続けなければならない。さらには、先頭を走る経営者が倒れても、その精神を継承した社員が、経営者の屍を乗り越えてチャレンジを続けていく。そのような企業風土を作らなければならない。
著者 稲盛和夫
愛されるためには愛さなければならないように、心をベースにした人間関係を築くには、素晴らしい心の持ち主に集まってもらえるような素晴らしい心を、自らが持たねばなりません。
著者 稲盛和夫
「能力を未来進行形でとらえる」ことができる者が、困難な仕事を成功へと導くことができる。
著者 稲盛和夫
真のリーダーとは、ひたむきに仕事に打ち込み、その中で人格を高め続けるような人物ではないでしょうか。
著者 稲盛和夫
何としてもやり遂げたいという夢と希望を持って、超楽観的に目標設定をすることが、新しいことに取り組むうえでは、最も大切なことなのです。
著者 稲盛和夫
優れた経営者とは、顧客に利益をもたらすことができる人のことである。
著者 稲盛和夫
人間としての道理に基づいた判断であれば、時間や空間を超えて、どのような状況においてもそれは受け入れられるのです。そのため、正しい判断基準を持っている人は、未知の世界に飛び込んでも決してうろたえたりはしないのです。
著者 稲盛和夫
ページ上部へ戻る「相手があるから、自分もある」という日本古来の考え方があります。昔の日本人は、自分は全体の一部と認識していたのです。この考え方は、今でも集団の調和を保ち、協調を図ることができる唯一の考え方だと思います。
著者 稲盛和夫
毎日が完全主義であって初めて、自信を持って自分の方向を定められる。
著者 稲盛和夫
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